職場に居る八方美人(コウモリ女)が危険!撃退対策法と見分け方は?

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職場に居る八方美人(コウモリ女)が危険!撃退対策法と見分け方は?

仕事をしていると色々な機会を接することが多いです。

 

もちろん、苦手と感じる人との接することになります。

 

 

そして、どの仕事場(職場)や学校の人間関係にもいると思いますが、誰にでも良い顔をする八方美人なやつっていますよね?

 

 

職場で嫌われる八方美人の同僚

会社で陰口を叩く八方美人な上司

嫌いな八方美人の女性(コウモリ女)

人を裏切る八方美人の危険なおばさん(コウモリババア)

 

 

つまり職場や会社に居る八方美人(コウモリ女)は危険な存在です。

 

そこで撃退対策法と見分け方をこっそり教えます。

 

では見ていきましょう。

 

 

 

 

職場に居る八方美人(コウモリ女)の撃退対策法とは?

職場に居る八方美人(コウモリ女)が危険!撃退対策法と見分け方は?

「自分の意思を相手に伝えて撃退」

自分や相手のために、よりよい人間関係を構築したいのであれば、自分の意志と相手の維持をしっかりと言い合うことも大切です。

 

しかし、これは逆に人間関係の悪化も招くので、タイミングや言い方を工夫する必要があります。

 

ですが、しっかりと意思疎通ができれば、ストレスのない人間関係を築くことができます。

 

 

「完全無視して撃退する!」

仕事やアルバイトでの職場の人間関係であっても、無理して不必要にかかわる必要は絶対にありませんし、ストレスの原因にもなります。

 

なので、必要最低限のこと以外は関わらないようにすることがベストですし、自分の被害を与えてくる相手で泣ければ、気にする必要はない!!

 

という意見も多く寄せられています。

 

 

「最終手段!我慢して付き合う」

相手が憎い八方美人であっても、不必要だと思っていても、なかなかアルバイトや仕事上では関係を断つわけにもいきません。

 

そういった場合は、あくまでも仕事上だけの付き合い方だと割り切るようにすると、ストレスもたまらずに、八方美人と関係を続けることができるでしょう。

 

また、八方美人は誰にでも良い顔をするので、本音を打ち明けることはまずありません。

 

 

職場に居る危険な八方美人やコウモリ女の見分け方は?

職場に居る八方美人(コウモリ女)が危険!撃退対策法と見分け方
見分け方①「本音で話してくれない」

理性で抑えていると言えど、人間は感情で生きている動物と言われているので、本音で語らない八方美人は「腹を割っていない」という認識になってしまいます。

 

 

見分け方②「嘘つき」

基本的に本当のことは言わず、周りに合わせているだけなので、周囲からは潜在的にウソつきのレッテルを張られていることも珍しくありません。

これでは、信頼できる人間関係を築くことはできません。

 

 

見分け方③「腹が黒い」

腹が黒いという言葉は、良い意味では使われず相手を蔑視する言葉です。

つまり、八方美人は同時に腹が黒いと言われている傾向にあり、周囲から浮いた存在になることもあります。

 

 

見分け方④「卑怯者」

周囲の顔色を伺うことに必死な八方美人は、周りに悪口に同調する傾向にもあり、誰の意見にも同調するため、信頼できないという思う方も多くいるそうです。

つまり、みんなの悪口を言う可能性もありますし、嫌われてる人に近づかないという、環境次第で人間関係も変動させる卑怯者です。

 

 

見分け方⑤「いつもビクビクしてる」

周りに合わせるのに必死で、いつも周りの人間の顔色を伺ってビクビクしているような人は逆に相手に不快感を与えてしまうのも事実です。

 

 

やはり、周囲の人間はその人が八方美人であることに気が付いているようですね。

 

他にもこんな意見や体験談があるようですね。

 

 

 

 

陰口を叩かれ嫌われる職場で八方美人にならない為には?

職場に居る八方美人(コウモリ女)が危険!撃退対策法と見分け方

「自分の意思を明確にしよう」

八方美人といのは断れない性質を持ちます。

 

断れない=安請け合いするということです。

 

時間内に終わりがない仕事を後を託されたり、どうでもいい仕事まで引き継いで、かえって仕事場を乱す状態になります。

 

社会人足るもの、ハッキリしているかのように断るのもメインの仕事のうちです。

 

終わりそれではない仕事は終わりがないとしっかり相談し、他人にお手伝いしてもらうのが組織で勤務することによっていうことです。

 

 

自分の能力を丁寧に身に付け、報・連・相を徹底するのは社会人の原理原則です。

 

八方美人な性格状態で、管理職などの重大な結論を出す立場になった時、今のままで安請け合いし続けると、他の業者から好都合に使われる位置付けになります。

 

そうなると、他の会社から煙たがれたくないからという子どもっぽい理由で、現場がブラック企業と同様な仕事量に変わり果ててしまいます。

 

 

「八方美人はそのうち孤立する」

八方美人は、実はこれでもかというほど孤独で何の根拠もない存在です。

 

その本性を覆い隠すために、必死に大勢の前で言い逃れをしています。

 

何度も言っていますが、八方美人は職場の足をいつの間にやら引っ張る存在です。

 

いい加減、1人でため込むことはやめにしましょう。

 

他人を信じないのでは、誰からも信用されませんからね。

 

 

「”いい人ヅラ”は周囲に気付かれる」

八方美人なのであるということは、他人と心の壁を作成するということです。

 

一見、他の人からは愛情を込めてされる一方で、手加減抜きでされることはありません。

 

甘やかされることはたしかに楽チンです。

 

ですが、大人はあえて歯に衣を着せないことを言われる社会環境をつくることも影響を与えます。

 

八方美人なのだということは、他人からも八方美人のような行ないをされたいという甘えに過ぎません。

 

 

「八方美人は優柔不断です。」

八方美人は、誰をも大事に考えてしまうあまり、優先順位を結論を出せません。

 

「誰でも大事」ということは、疑う余地もなくできません。

 

母が小さな子に愛情を振りまくのに100パーセントの力で夫に冷たくなるように、人間が思いやりを持ってできる人やものの量は、同じ事です。

 

八方美人思考がこびりくっ付いていると、仕事の優先度の判断ももっともながらきません。

 

優柔不断を改善するためには「優柔不断に効果が見られるただひとつの方法。

 

あることを心に刻むだけで優柔不断は克服できます」という記事を読めば、すぐに始めることができます。

 

まずは優柔不断を治し、重んずるべきものをしっかり明確にしましょう。

 

 

「素直に弱音を吐いてみよう」

八方美人というのは、すべからく本心を言わない、弱みを秘密にするという性質を持ち合わせています。

 

弱みを目の当たりにさせない=相手を信頼していない…ということを意味します。

 

そういった八方美人は、職場の上司からすれば、極めて厄介な位置づけです。

 

困った事実をうけても見抜けずに、さらに弱み=不向きなことがわからないため、指令も振りにくいわけですね。

 

いい歳した大人が子供くらいの意識で「相手に嫌われないため」という、好きなスタイルで仕事することは、それだけで悪影響を及ぼすわけです。

 

社会人というのは表立って相手を傷つけることは断言しませんが、時としては主張を貫いたり、厳しく叱らなければいけないこともあります。

 

自分勝手に「嫌われないため」に勤めているのはやめましょう。

 

 

 

 

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