子供もっぽい上司への対応は?職場の嫌いで苦手な人間関係を克服!

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子供もっぽい毒上司への対応は?職場の嫌いで苦手な人間関係を克服

仕事をしていると、「子どももっぽい毒上司(最低最悪な癇癪上司)」の付き合い方や対処の仕方に悩まされますよね?

 

その相手は「仕事先の先輩・店長・職場の上司がくそばばぁ」だったりと様々です。

 

でも職場で子どももっぽい毒上司(最低最悪な癇癪上司)理不尽に怒鳴られたときの気分は最悪です。

 

仕事先で部下のモチベーションを下げる上司にうざい説教され怒鳴られたときには、どんな対処法があるのでしょうか?

 

調べてみると、下記の意見が多く上げられました。

 

 

 

職場のストレスに!子供もっぽい毒上司への対応とは?

子供もっぽい毒上司への対応は?職場の嫌いで苦手な人間関係を克服

「素直に話を聞いている風を演じる」

子どももっぽい毒上司(最低最悪な癇癪上司)に説教されたときは、話を早く終わらせるためにも「素直に聞いているフリ」をしましょう。

 

また職場でものにあたりちらかす子供っぽい上司への返答は「はい」だけで良いでしょう。

 

上司に罵られていますると、誰しも「攻撃された」や「嫌われている」と思いがちです。

 

仕事先で子どももっぽい毒上司(最低最悪な癇癪上司)に説教され怒鳴られることもあります。

 

ですが、実は相手も好き好んで怒鳴っているわけではありません。

 

一見、理不尽に怒鳴られたと思いがちですが、実は自分がそれに気が付いていないだけで、ちゃんと原因があります。

 

なので、理不尽だと思われるようですが、素直に怒鳴られたことと向き合い、次に生かす人も少なからずいるようです。

 

 

 

子供もっぽい毒上司への対応は?職場の嫌いで苦手な人間関係を克服

「お詫びと感謝を同時に上手く使って話を流す」

憂鬱になるような癇癪持ちのうざい上司(トラウマ叱咤上司)に理不尽に怒鳴られることは、働いていれば誰にでもあります。

 

普通の人は「すみません」だけしか言わない人が多くいます。

 

ですが子どもみたいな上司(クズ上司)には「すみません」と「ありがとうございます」を同時に使いましょう。

 

 

「仕事でミスや失敗をしてしまってすみません」

 

「仕事を教えてくれてありがとうございます」

 

を同時に使うことで、相手に反省と感謝の意思を同時に伝えます。

 

すると感謝も同時に使えることで、毎日暴言を浴びせてくる上司の自尊心を刺激して、より良い人間関係を構築することが出来ます。

 

こうして子どももっぽい毒上司(最低最悪な癇癪上司)からの説教をかわしましょう。

 

詳しく知りたい方はこちらを読んでみてください。

 

 

 

子供もっぽい毒上司への対応は?職場の嫌いで苦手な人間関係を克服

「自分は悪くない事も知っておこう!」

 

職場の上司が自分勝手だと理不尽に怒鳴られてしまったり、誰かに説教されてしまうこともあります。

 

すると「自分には能力がない」とネガティブな感情になってしまいます。

 

しかし、どんな仕事のできるビジネスマンでも「トラウマ叱咤上司」に理不尽に怒られることは誰にでもあります。

 

たとえ怒鳴られて罵倒されたとしても、自分を否定することは絶対にありません。

 

誰しもが、色々な経験をして今の地位にいるので、良い経験になってと前向きに捉えることが大切だと言われています。

 

詳しく知りたい方はこちらを読んでみてください。

 

 

 

子供もっぽい毒上司への対応は?職場の嫌いで苦手な人間関係を克服

「ONとOFFの気持ちの切り替え方をうまくする」

子どももっぽい毒上司(最低最悪な癇癪上司)に怒鳴られたり、叱られたりすると、家に帰ってもしんどい感情を引きずります。

 

そして、人によっては、せっかくの週末休みも怒られたときのことを引きずって、台無しになってしまうことも多く寄せられています。

 

そこで、一番大切なのは、気持ちの切り替えです。

 

もちろん、反省することも大切ですが、「トラウマ叱咤上司」なんか忘れて気分を入れ替えてリフレッシュすることも重要。

 

仕事のできるビジネスマンやビジネスウーマンは、この気持ちの切り替えが上手くできる人が多いと、社会人の調査結果でも報告されています

 

 

 

職場(会社)子どももっぽい上司と上手く付き合おう!

子供もっぽい毒上司への対応は?職場の嫌いで苦手な人間関係を克服

仕事中にどう行動したらベストとなるのか分からないのであれば、自分からお伺いを立て積極的に動かなければいけないのですし、同じ失敗を重ねれば重ねるほど馬鹿なことはないのです。

 

 

職種によって異なるので一概に解説することはできません。

 

 

しかし労働に関して指示されたり注意したりした場合は、その内容をノートにメモし、二度と同じことを言われておりないような手段を講じることが不可欠です。

 

仕事先で何度同じことを言っても評価してくれないのであれば、放置されるシーンもあるはずです。

 

 

それに、例外無く最初は仕事ができないはずですし、説教を受けて生まれ変わっていくのがオーソドックス。

 

なので、たったこれだけの都合ですぐに仕事を辞めたいと考えているのは賢明ではありません。

 

 

 

子どももっぽい毒上司のせいで仕事を辞めたくなったら?

子供もっぽい毒上司への対応は?職場の嫌いで苦手な人間関係を克服

先輩や店長から説教をいただいたから、仕事を辞めたいと感じている方もいます。

 

これほどまでの考え方をしている方はゆとり世代に多く、親から説教を受け取ったことがない人が多いはずです。

 

現実的には、仕事先の店長や経験した人は見ず知らずの縁もゆかりもない人です。

 

 

仕事のことで説教を受けたら満足できるものでなることなど出来ませんし、仕事を辞めたいと判断する気持ちも十分に分かります。

 

しかし、説教を受けるのはあなた一人で間違ったことをしているからで、自分の言動に何かトラブルがあったのかきちんと想定しなければなりません。

 

 

 

職場の苦手な子供っぽい上司が嫌いなら仕事を辞めよう!

子供もっぽい毒上司への対応は?職場の嫌いで苦手な人間関係を克服

仕事を退職しちゃう時に説教されるから辞めにくいと途方に暮れている方もおり、職場によっては手間なく辞めさせてくれないケースがあるようです。

 

 

雇用主が課の部下を自由を奪うことは労働基準法で不当行為されているのではないでしょうかし、私たちは思うままに仕事先を選択して辞任しちゃう権利を持っています。

 

 

「○○○○年の○○月まで働く」という契約書にシグナルをしていないのであれば、常識の範囲内で仕事を辞めることはできることになります。

 

 

辞める当日に店長に話をするケース、説教をして貰うことはあるかもわかりません。

 

しかし1ヶ月前から言い伝えておけば何一つ心配する必要はないはずですし、「親の介護をしなければならない」「遠くに引っ越すことになった」と解説すれば、簡単に辞めることはあり得ます。

 

 

 

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