不採用フラグ!バイト面接で6つの落ちたサインの原因(理由)とは?

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バイトや仕事でも、必ず通るのが面接ですよね?

 

面接官や職場によっては仕事やバイト面接で連絡なしになってしまうような不採用フラグ(不合格フラグ)に当てはまる落ちた人のサインと理由(原因)がある場合も。

 

 

 

 

では見ていきましょう。

 

 

 

 

雰囲気でわかる!仕事の面接での不採用フラグ(落ちた人のサイン)

不採用フラグ!バイト面接で「6つの落ちた人のサイン」と原因とは?

「さらっと事務的に面接が終了」

仕事内容や履歴書について全く質問されず、さらっと面接が終わるパターンは思わず落ちたかも!と思うとの意見も。

 

 

「仕事内容の説明は全くなし」

仕事内容の説明が全くされないパターンで、無感情かつ事務的に5分~10分くらいの短時間で面接が終了する

 

 

「時間潰しに利用される」

仕事やバイトの面接に落ちたサインとして、質問内容が趣味とかの話で終了し、次の人の面接までの時間潰しにされるパターンも

 

 

「面接時間がなんとたったの5分!!」

基本的に面接が5分くらいで、手短に済まされてすぐ終わるパターンも高確率で落ちる理由(原因)とも言われています。

 

 

「面接官が感じ悪く高圧的に!」

面接官が全く自分の話に興味がないような態度で高圧的かつ威圧的なパターンで、仕事やバイトの面接に落ちた可能性があります。

 

 

「最後に何か質問ありますか?」

最後に何か質問などはありませんか?っとあからさまに次の面接まで間を持たせるような発言をするパターンも落ちたとの経験談が。

 

 

もちろん、上記のような面接をされてしまうと不採用かもしれませんが、「そんな失礼な面接をする職場」は、あまり環境が良くない傾向にあるそう!!

 

 

 

ちなみに、確実に落ちた原因だぞ!っていうアルバイトや仕事の面接に対する落ちた人のサインもありますよね。

 

もちろんバイトの面接に落ちてもまた受ければいいだけです!

 

バイト探しの鉄則として、求人支援サービスをしっかりと知っておくのは一番有効との意見もあるみたいですね。

 

 

 

なみ

100%不合格フラグ?仕事やバイトの面接で落ちたと思った瞬間!

不採用フラグ!バイト面接で「6つの落ちた人のサイン」と原因とは?

「履歴書の郵送を聞いてくる」

面接官が履歴書は郵送したほうがいいの?破棄したほうがいいの?と聞いてくるパターン(←完全にネタばれ展開・・・)

 

「面接のアドバイスをしてくる」

ご丁寧にも面接に対するアドバイスをしてくれるパターン(←いや、もう雇わないって言ってるようなもんじゃ・・・)

 

「すぐ終わらせるからね発言!」

「忙しいとこありがとう!すぐに終わらせるからね」と言われるパターン(←いや、マジで履歴書返せよ!!)

 

「煙草(タバコ)を吸い始める」

面接官が煙草を吸い始めるパターン(←いや、人としてどうなの??仮に受かってもぜってえええーー行きたくないわ!!)

また、「後日までに電話かメールで連絡します」と言われた場合も、高確率で落ちた人のサインとも言われています。

 

「倍率の高い人気の求人」

もともと倍率の高い人気があるバイトや仕事で、確率的には不採用に近いことも。

この手の人気のお仕事またはバイトの面接は不採用であっても電話も連絡もしてきません。

 

 

 

ちなみに、落ちた人のサインとして自分の失敗が「原因」で面接が落ちるときもありますよね?

 

例えば面接に落とされる理由(原因)として「遅刻」とかは絶望的です!!

 

 

 

自分に原因が!?仕事やバイトの面接で不採用(落ちた人のサイン)

不採用フラグ!バイト面接で「6つの落ちた人のサイン」と原因とは?

「面接に遅刻する」

面接に10分以上は遅刻してしまい、なおかつ事前に連絡も入れていないケースは落ちる原因でもあるようです。

帰らされることもあるみたいですよ

遅刻の言い訳はすぐにバレる可能性が高いですが、こちらのように上手い言い訳を用意しとくのも有効です。

 

 

「一度面接をバックレてる」

面接で不合格の理由(原因)として一回だけ面接をバックレて、二回目に同じところに面接に行ってしまうパターンもあります。

意外と面接官は電話番号やお名前を把握しているとの意見も

 

 

「自分の態度が悪い」

最後に面接が終了したときに太々しくお辞儀もしないで帰ってしまうパターン。(仕事やバイトの面接は帰宅するまでが面接との意見も)

これも、バイトや仕事の面接で不採用の理由(原因)としてあげられています。

 

 

「タメ口を聞いてしまう」

面接官にタメ口を聞いてしまうパターン(←いや、まれにいるらしいですよ。基本的に面接は接待のようなモノなので、いかに相手の心をつかめるかが重要との意見も)

 

 

「身だしなみが社風に合わない」

アルバイトや仕事先でもですが、職場にはカラーというものがあります。

 

「身だしなみ」や「人柄」を見ている人もおり、自分がこれに合っていないという理由が原因との意見も

 

このように、アルバイトや仕事の面接を落ちまくる人の理由(原因)として、上記の条件が多いと言われています。

 

特に、人柄をもっともよく表している身だしなみは面接において重要とも言えますが、他にも「後日までに電話かメールで連絡します」といわれるケースも。

 

 

「後日までに電話かメールで連絡します」は落ちるサインかも!?

不採用フラグ!バイト面接で「6つの落ちた人のサイン」と原因とは?

仕事やバイト面接で連絡もないような、不採用フラグの6つの落ちた人のサイン(原因)は何なのでしょうか?

 

よく、アルバイトや仕事の面接官の人に「後日、採用であれば電話かメールで合否の連絡通知をさせていただきます」と言われたことはありませんか?

 

 

この「後日までに電話かメールで連絡します」という発言は人にもよりますが不採用の確率が多いとの意見が多数派という傾向にあるようですね。

 

 

「早く働いてほしいから採用したい」との意見もあります。

 

ですが「次に職場探し頑張ってね」と暗黙の了解でもあるとのことで、不採用だったとの意見が多数派です。

 

 

どちらとも取れるようなニュアンスですが「後日、採用であれば電話かメールで合否の連絡通知をさせていただきます」と言われたら不採用だと考えましょう。

 

 

面接で落ちる理由(原因)がわからない時は電話で問い合わせて聞く

不採用フラグ!バイト面接で「6つの落ちた人のサイン」と原因とは?

「自分がなぜ仕事(正社員もしくはアルバイト)の面接に落ちたのか明確な理由(原因)が知りたい!」

 

「面接で自分が落ちた理由(原因)がわからない!」

 

といった意見を持っている人も少なからずいます。

 

 

そこで、緊張や恥を忍んで「人事部に面接で不採用や落ちた理由を電話で問い合わせて聞く」ことも有効な手段の一つです。

 

 

特に、「採用の場合のみ、後日までに電話かメールで連絡します」

 

という人事部や面接官では、不採用の理由が通知されません。

 

やはり自分がなぜ面接に不採用(不合格)であるかを、人事部や職場に落ちた理由も含めて電話で問い合わせて聞いて次の面接に活かしましょう。

 

 

次の面接に活かす方法として、人事部に面接で不採用や落ちた理由を電話で問い合わせて聞くことも有効かもしれませんね。

 

 

 

こんな履歴書は絶対に不採用!人事部が体験談をこっそり教えます!

パソコンで作成した経歴書は絶対にやめてください!

本当に字が汚いので(苦)、履歴書はパーソナルコンピューターで書き込む派ということです。

 

しかし、これには誠心誠意が把握できない、ビジョンが見受けられない、といった従来からある人事係も大半のようですよ。

 

 

正直なところ、パーソナルコンピューターで印字した履歴書はNGという評判も根強く確認できました。

 

 

PCスキルがあるのを裏打ちしたいのはわかるけど、手書きが一切ないような履歴書は見る気にはなれない

 

当事者が書いてエントリーしてを見た時、字が汚すぎて驚いた!!

PCだけで作成された経歴書はもう信頼しない

 

ただ、この分かり易い「リサイクル」感に人事係は拒絶反応を誘発しているというのでしょうか?

 

余談ながら、わたしは規定された名前と志望動機の欄だけは、自書するみたいな感じでいました。

 

字のキレイさに心配でいっぱいとしても100パーセントの力でキレイに書こうという尽力は従業員には行き渡ります

 

 

履歴書にプリクラ張るのってマジでふざけてるの?

ウソのようでマジにあるのが、証明写真を撮ることがプリクラといった中身。

 

 

お友達と撮影したプリクラを履歴書に貼付してきた大学生がいましたが、呆れて言い回しも現れませんでした・・・・

 

 

証明写真にプリクラ活用することができたのも驚きですが、プリクラと本人の顔が違いすぎて内面で大笑い!!!」

プリクラって…とあっけに取られてしまうものですが、「あ、右サイドのほうがあたしです!」とかおっしゃるのです。

 

また、ここ数年のプリクラはハンパないかと思います。

 

 

「あり得ないだろ!」とぶち込みたくなる程のプリクラを貼り付けていったケースがあります。

 

経歴詐称するひとってバレないとでも思ってるのかな?

免許証会得をやっている旨が履歴書に記されていたので採用したにも拘らず、何も出来ない。

 

聞いたら『勘付かれないだろうと思った』と言われた

 

 

あと英検1級収得と書き入れていた人物がいて、具体的に英語でおしゃべりをしていただいたところ、どういうわけか話せなかった

 

某学校卒と書き込んでありましたのに、卒業証書の提示をオーダーしたら「ウソです(*^▽^*)」と言われているのには目から鱗が落ちた。

 

そんなにも偽装工作しなくても良いですねえ…

 

 

経歴詐称でパートタイマーを始めたケースになると、企業側は懲戒リストラしてみるのも可能な場合が結構あります。

 

 

場合によっては、今後のあなたのプロフィールに痛めつけてしまう危険性があります。

 

読み手の気持ちも考えて!書き直した履歴書はNGだよ!!

履歴書を書き損ねてしまうことはどんな方でもあります。

 

 

就活などのケースは、一字一句の書き入れて損じも許容行わないストイックな方もいますけれど、バイトなら書いた人はそこまで行うことはないと予感しています。

 

 

ただし、それもぎりぎりのラインをオーバーすると…。

 

手直しだらけの履歴書を初めての経験でみました。

 

履歴書の用紙の重量に変化が起こるグレード! さすがにコレは…とモラルを疑ってしまったものです。

 

 

二重線での手直しが有り過ぎて、しかも、こいつが斜め向きの手書き線の状況であったため、チョット見、外国語の履歴書かと思った。

 

しっかりと見たら…、ええ、日本語でした

 

あと鉛筆やシャープペンで掲示されていたので、包み隠さず不採用報知オマケとして送り届け返してみたんです!!

 

 

それで個人アビリティーややる気がチェックできるというのは無理と思うこともあるでしょうが、どんな現職でもモラルが欠けた人物の採用はペンディングされるのが通例です。

 

 

どうでしたか?

 

面接にはいろいろな方が受けにくるようですね。

 

では次に面接のときに聞かれやすい質問事項を知っておきましょう

 

 

 

では「バイトや仕事で合格のサイン(採用のサイン)」とはどういった反応なのでしょうか?

 

採用の確率が高い面接官の「発言もしくはサイン」も紹介します。

 

 

 

良い雰囲気!バイトや仕事の面接で合格するサイン(採用のサイン)

「面接官が良くしゃべる」

人は興味のある人とは会話したくなるものです。

面接時間がやたらとな長くて面接官がとっても饒舌になるパターンで、面接も終始おだやかな空間が流れる。

 

 

「面接官がご機嫌」

面接官がニコニコしながら話を聞いて、なおかつ自分の話もし始めるパターンは採用の可能性ありで、自分に惹かれている証拠との意見も。

 

 

「メモをたくさん取っている」

面接官がたくさんメモを取ってくれているパターンも、採用の確立が高い傾向にあるようで、その人を欲しい人材として考慮しているケースも。

 

 

「プライベートな話をしてくる」

これは次の面接者までの時間の間持たせの可能性もありますが、回答に対して質問が多く、かつプライベートな話もしてくる傾向にあるパターンの面接があります。

これは、相手(面接官もしくは担当者)に好印象を与えている証拠との意見も。

 

 

「いつくらいに電話したほうがいいの?」

「電話はいつぐらいにした方が都合が良いの?」っと聞いてくるパターンは、採用の確率が高いと言われています。

「採用の場合は、メールもしくは電話でご連絡させていただきます」と発言したときは、さらに採用の確率が上がっています。

 

 


あなたは、いくつあてはまりましたか?

 

しかし、アルバイトや仕事に受かったとしても、職場の人間関係にも悩まされることがあるので注意です!

 

 

 

 

 

 

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